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Wir haben uns nicht für Digitalisierung entschieden, …

Posted on 8. July 2016 by Conny Dethloff

Im Rahmen des PM Camps in Berlin, welches vom 29.09. bis 01.10.2016 stattfindet, wurde eine Blogparade mit dem Titel DIGITALISIERUNG – in Projekten und darüber hinaus … gestartet. Ich zitiere aus der Einladung zu dieser Blogparade. Beim PM Camp Berlin … Continue reading →

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Agilität – Eine Ode an die Begriffsfummelei

Posted on 30. April 2016 by Conny Dethloff

Häufig bin ich in der nahen Vergangenheit an Diskussionen beteiligt, in denen der Satz fällt “Wir müssen agiler werden!” Frage ich dann nach, was das genau bedeuten soll, ist die Antwort von vielen Fachbegriffen, wie “Scrum”, “Retrospektive” oder “Product Backlog … Continue reading →

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Unreflektierte KPI Orientierung in Unternehmen ist wie “Malen nach Zahlen”

Posted on 5. April 2016 by Conny Dethloff

Dieser Beitrag ist der nun mittlerweile 6. meiner Serie, in welcher ich die Organisation und das Führen von Unternehmen in einer höchst komplexen Welt, sprich im digitalen Zeitalter, beleuchte. Im ersten und zweiten Artikel habe ich meine Ideen und Gedanken … Continue reading →

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Fokussierung auf messbaren Projekterfolg mehrt die ungenutzten Potentiale, …

Posted on 24. September 2015 by Conny Dethloff

… weil dann die Projekte in der Regel zum Selbstzweck mutieren. Warum? Das möchte ich in diesem Post belegen. Ich möchte aber vorher nicht unerwähnt lassen, wer mich in dieses Thema geschubst hat. Es war Eberhard Huber mit seinem Post … Continue reading →

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Impressum

Posted on 22. September 2015 by Conny Dethloff

Inhalte und Betreiber Conny Dethloff Am Dorfkrug 11 18211 Admanshagen Der Betreiber dieses Logbuchs ist bemüht, stets die Urheberrechte Anderer zu beachten bzw. auf selbst erstellte sowie lizenzfreie Werke zurückzugreifen. Beiträge Dritter sind als solche gekennzeichnet. Rechtlicher Hinweis Die Inhalte … Continue reading →

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Konkretisierung des Begriffes “Duales System” im Kontext Führung und Zusammenarbeit

Posted on 8. September 2015 by Conny Dethloff

Vielleicht haben Sie es ja mitbekommen. Andreas Zeuch, ein langjähriger Wegbegleiter von mir, hat mich mit seinem Post Der Irrtum des Dualen Systems zum tieferen Nachdenken über meine niedergeschriebenen Gedanken und Ideen im Kontext der Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen … Continue reading →

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Blogparade im Kontext “Komplexität”

Posted on 22. July 2015 by Conny Dethloff

Diesen Artikel veröffentliche ich im Kontext einer gestarteten Blogparade namens Komplexität – in Projekten und darüber hinaus …. Komplexität ist eines der spannendsten Themen überhaupt, was man sicherlich auch an der Fülle von Posts in meinem Logbuch erkennen kann. Leider … Continue reading →

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Die Geisteshaltung einer Führungskraft – Das positive Annehmen von Widersprüchen

Posted on 6. May 2015 by Conny Dethloff

Suchen Sie nach Konzepten und Vorschriften, die darlegen, wie gute Führung funktioniert? Da muss ich Sie leider enttäuschen. Die gibt es nicht. Daran glaube ich zumindest. Denn Konzepte, die wir erstellen, beruhen stets auf Zweiwertigkeit, die auf der Aristotelischen Zweiwertigen … Continue reading →

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Den blinden Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit auflösen

Posted on 21. April 2015 by Conny Dethloff

Im Post Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit habe ich ein Thema beleuchtet, welches bei Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit sehr oft nicht diskutiert wird. Es ging nämlich um das dahinterliegende Modell und seine … Continue reading →

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Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit

Posted on 25. February 2015 by Conny Dethloff

Seit längerer Zeit nun werden immer wieder neue Ideen und Konzepte zum Thema Führung und Zusammenarbeit auf den Markt gespült. Häufig geht es dabei um die Rolle der Führungskraft und wie diese eigentlich in dieser neuen digitalen Zeit agieren sollte. … Continue reading →

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