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Tag Archives: Ziel
Fokussierung auf messbaren Projekterfolg mehrt die ungenutzten Potentiale, …
… weil dann die Projekte in der Regel zum Selbstzweck mutieren. Warum? Das möchte ich in diesem Post belegen. Ich möchte aber vorher nicht unerwähnt lassen, wer mich in dieses Thema geschubst hat. Es war Eberhard Huber mit seinem Post … Continue reading
GROW – die Triade des menschlichen Handelns
Machen Sie auch häufig die Erfahrung, dass es schwierig ist, innerhalb einer Gruppe von Menschen Themen und Sachverhalte zielgerichtet zu besprechen und Lösungswege einzuschlagen? Ich ja. Sicherlich gibt es dafür eine Reihe an verschiedenen Gründen. Ich möchte heute mit diesem … Continue reading
Wer auf Mittelmaß steht lobt SMARTE Ziele aus
Immer wieder höre ich in Verbindung mit der Auslobung von Zielen, dass man darauf achten sollte, dass diese SMART sind. Es gibt unzählige Quellen im Netz. Diese hier möchte ich nur als Paradebeispiel für eine Begründung dafür heranziehen, da hier … Continue reading
Ziele sollten als unerreichbar gesetzt werden, aber als erreichbar wahrgenommen werden
Ingo Diedrich hat mit seinem Post Ziele sind nicht zum Erreichen da eine Steilvorlage für mich zum Weiterdenken meines Posts Projekte stehen in der Regel für Mittelmaß geschlagen, die ich in diesem Post gerne verarbeiten möchte. In meinem oben aufgeführten … Continue reading
Projekte stehen in der Regel für Mittelmaß
Folgende Beobachtungen mache ich immer wieder beim Aufsetzen und Durchführen von Projekten. Es besteht eine Idee zu neuen Produkten, Prozessen etc. Man hat ein Ziel vor Augen, welches man erreichen möchte. Dann werden Projekte initiiert, die in dieses Ziel hinein … Continue reading
Verhaltensmuster im Projektmanagement Teil 1: Zielanpassungen
Ich habe oft das zu statische Vorgehen nach den alt bekannten Methoden, wie beispielsweise PMI oder Prince2, im Rahmen von Projektmangement kritisiert. Dabei werden nämlich Dynamiken nicht erkannt und dementsprechend nicht behandelt. Diese Kritik möchte ich zum Anlass nehmen, eine … Continue reading
Posted in Management und Leadership, Modellierung
Tagged Archetypen, Consideo, Modellierung, Projekt Management, System Dynamics, Ziel
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Sind Ziele sinnlos?
Vor einigen Wochen wurde ich durch einen Post mit dem Titel Sind wir zielgeil von Peter Addor in seinem Blog zu Komplexitätsmanagement zum Nachdenken angeregt. Im Folgenden möchte ich die im Titel dieses Posts gestellte Frage aufgreifen und beantworten. Wie … Continue reading
Posted in Komplexität, Management und Leadership
Tagged Change, Komplexität, Planung, Projekt Management, Ziel
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