Search Results for: books

Diversity Management schafft Einfalt statt Vielfalt

Posted on 11. October 2012 by Conny Dethloff

Ich habe viele Diskussionen, Vorträge und Schulungsveranstaltungen zum Thema Diversity erlebt. Diversity bedeutet auf Deutsch Vielfalt. Unternehmenslenker möchten in ihren Unternehmen die soziale Vielfalt der Menschen konstruktiv nutzen. Aus diesem Grund heraus wurde auch eine Managementdisziplin namens Diversity Management aufgesetzt, … Continue reading →

Posted in Management und Leadership, Sprache | Tagged , , | 1 Comment

Projekte sind nur das Mittel niemals der Zweck

Posted on 6. September 2012 by Conny Dethloff

Sie kennen sicherlich das berühmte magische Dreieck des Projektmanagements: Zeit, Kosten, Qualität. Projekte müssen in-time, in-budget und in-quality abgeschlossen werden. Ich will jetzt gar nicht darauf eingehen, dass diese Überprüfung dieser 3 Dimensionen auf Planwerte beruht, die regelmäßig angepasst werden … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | 3 Comments

Von einem der auszog die Wirtschaft zu verstehen …

Posted on 3. July 2012 by Conny Dethloff

… heißt mein neues Buch. Ich habe die Anregung eines Kollegen (Danke Jens) als Motivation genommen, den Impressionen meiner Reise des Verstehens in wirtschaftliche und ökonomische Zusammenhänge einen Rahmen zu geben und in Buchform zu veröffentlichen. Erhältlich ist das Buch … Continue reading →

Posted in Allgemein | Tagged | Leave a comment

Verlernen alter Denkmuster am Beispiel des Homo Oeconomicus

Posted on 4. April 2012 by Conny Dethloff

Heute möchte ich einen Dialog posten, den ich mit einem meiner Weggefährten auf meiner Reise des Verstehens, der anonym bleiben möchte, geführt habe. In diesem geht es um das typische Verhaltensmuster der Menschen, wenn es darum geht alte Paradigmen umzustoßen … Continue reading →

Posted in Denken, Komplexität | Tagged , , , , , , | 1 Comment

Welche Bedeutung hat die Wahrnehmungsfähigkeit der Menschen für Business Intelligence?

Posted on 17. February 2012 by Conny Dethloff

Business Intelligence (BI) wird leider, und ich werde nicht müde das immer wieder gebetsmühlenartig zu wiederholen, technokratisch dargestellt und empfunden. Das ist genau der Grund für das Nichtausschöpfen der Potentiale vieler BI Projekte, und das ist noch positiv ausgedrückt. Dieser … Continue reading →

Posted in Management und Leadership, Modellierung, Philosophie | Tagged , , , , , | 1 Comment

Denken und Handeln nach der Kostensicht zerstört die Identität von Unternehmen

Posted on 5. December 2011 by Conny Dethloff

Starten möchte ich mit einem Analogon zwischen einem Unternehmen und einer Halskette. Was wäre Ihnen bei einer Halskette wichtig. Das Aussehen bzw. die Eigenschaften der einzelnen Glieder oder das Aussehen bzw. die Eigenschaften der gesamten Kette? Wohl eher zweites, oder? … Continue reading →

Posted in Intuition, Management und Leadership | Tagged , , , , , , | 4 Comments

Kybernetik – die Versöhnung zwischen dem Rationalen und dem Humanen

Posted on 4. October 2011 by Conny Dethloff

Sehr oft habe ich über die Bedeutung der Kybernetik für meine Reise des Verstehens nachgedacht und bin dabei zu der Erkenntnis gelangt, dass die Kybernetik einen zentralen Punkt einnimmt, wenn wir die Probleme der heutigen Zeit, wie die Umweltproblematik oder … Continue reading →

Posted in Komplexität, Philosophie | Tagged , , , , , | 8 Comments

Wie das Muster der Gesellschaftskrisen durchbrechen?

Posted on 25. August 2011 by Conny Dethloff

Im Post Das Muster der Gesellschaftskrisen habe ich die Gesetzmäßigkeiten beschrieben, die den Untergängen aller menschlichen Kulturen und Gesellschaften zu Grunde lagen und denen wir auch in unserer jetzigen Gesellschaft aufgesessen sind. Das Übel war der Zins. Nun fragt man … Continue reading →

Posted in Ökonomie und Wirtschaft | Tagged , , , , | 3 Comments

Konfliktlösung: Vom Taubengleichnis lernen

Posted on 12. July 2011 by Conny Dethloff

Immer wieder erlebe ich es und leider viel zu häufig. Situationen und Problemlagen werden trivialisiert, in dem die beteiligten Menschen objektiviert werden. Als Beispiel solcher Situationen möchte ich Konfliktsituationen beleuchten, wobei ich anmerken möchte, dass die Ideen und Gedanken, die … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership, Sprache | Tagged , , , , , | 1 Comment

Kann ein freier Wille bedingt sein?

Posted on 5. April 2011 by Conny Dethloff

In seinem Buch Das Handwerk der Freiheit interpretiert Peter Bieri den freien Willen erfrischend neu. Er legt sehr spannend und ohne Philosophie-Kauderwelsch seine Gedanken und Ideen dar. Ich finde besonders beachtlich wie Bieri die Dinge extrem tiefgründig betrachtet und einfach … Continue reading →

Posted in Hirnforschung | Tagged , , , , , | 9 Comments