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Innovation 2.0 – Lassen sich Innovationen managen?

Posted on 14. October 2013 by Conny Dethloff

Mittlerweile ist die dritte Themenwoche des MOOC Management 2.0 zu Ende gegangen. Wiederum fanden in der letzten Woche spannende Diskussionen zum Thema Innovation 2.0 auf unserer Xing-Community statt. Wie Sie es bereits schon von meinen vorigen Posts zu dem MOOC … Continue reading →

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Projekt 2.0 – Es geht um Haltung, Werte und Vertrauen

Posted on 7. October 2013 by Conny Dethloff

Die letzte Woche im MOOC Management 2.0 mit dem Thema Projekt 2.0 ist am Freitag mit einem Expertengespräch finalisiert worden, was natürlich nicht bedeutet, dieses Thema nicht mehr reflektieren zu dürfen. Ich möchte in diesem Post heute das Thema Projekt … Continue reading →

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Kennzahlen in Unternehmen – eine Versöhnung ist angebracht

Posted on 6. March 2013 by Conny Dethloff

Der Artikel Ein Unternehmen ohne Ampeln – Werte als Kraftfeld von Entscheidungen der Plattform Initiative Wirtschaftsdemokratie hat mich motiviert, meine Gedanken und Ideen zum Thema Kennzahlen in Unternehmen zu konkretisieren. Grundsätzlich lasse ich mich beim Analysieren und Lösen von Problemen … Continue reading →

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Business Intelligence zweiter Ordnung lebe hoch, aber …

Posted on 8. February 2013 by Conny Dethloff

Ich habe des Öfteren darüber referiert, dass BI aus meiner Sicht zu oft als Selbstzweck betrachtet wird. Hypewörter, wie “data-driven” oder “Big Data” verstärken diesen Effekt. BI wird in Unternehmen kontextlos betrachtet, was letztendlich dazu führt, dass BI Projekte zu … Continue reading →

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Chaostheorie

Posted on 18. December 2012 by Conny Dethloff

Chaostheorie und Synergetik sind zwei Spezialfälle der Systemtheorie, sie thematisieren die Theorie nichtlinearer Systeme. In diesem Bereich möchte ich auf zwei Themen eingehen. Zum einen möchte ich die Chaostheorie und die Synergetik in groben Zügen skizzieren. Des Weiteren werde ich … Continue reading →

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Systemtheorie

Posted on 18. December 2012 by Conny Dethloff

Ein Kennzeichen der Welt des 21. Jahrhunderts ist, das sie offener und vernetzter wird. Das bedeutet, es entstehen mehr Interaktionen in Politik, Wirtschaft, aber auch im privaten Umfeld zwischen den einzelnen Akteuren. Das bedeutet, mehrere einzelne Systeme, die bislang relativ … Continue reading →

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Gastautor und -beiträge

Posted on 13. December 2012 by Conny Dethloff

Auf den folgenden Plattformen bin ich Gastautor. Plattform Links Der Mensch – das faszinierende Wesen Plattform der Unternehmensdemokraten Lean Knowledge Base Meine LinkedIn Beiträge Titel des Beitrags Links Neue Trainingsreihe „Unternehmen mit dem Viable System Model NEU denken“ Zentral? Oder … Continue reading →

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Agilität ist in aller Munde, aber auch im Kopfe?

Posted on 2. August 2012 by Conny Dethloff

“Wir müssen agil sein, um wettbewerbsfähig zu sein”. Diesen Ausspruch höre ich sehr oft. Ich glaube(!) auch an diesen Ausspruch. Wissen werde ich es erst dann, wenn dieser wirklich bewiesen ist. Aber zu dieser Thematik verweise ich gerne auf meinen … Continue reading →

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Operation Monkey Business – ich bin dabei

Posted on 12. June 2012 by Conny Dethloff

Ich habe in meinem Post Das Affenmärchen bereits auf die Gedanken und Ideen von Gebhard Borck verwiesen, die er in seinem Buch Affenmärchen – Arbeit frei von Lack & Leder in Bezug auf das Führen von Unternehmen aufzeigt. Meine Ideen … Continue reading →

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Verlernen alter Denkmuster am Beispiel des Homo Oeconomicus

Posted on 4. April 2012 by Conny Dethloff

Heute möchte ich einen Dialog posten, den ich mit einem meiner Weggefährten auf meiner Reise des Verstehens, der anonym bleiben möchte, geführt habe. In diesem geht es um das typische Verhaltensmuster der Menschen, wenn es darum geht alte Paradigmen umzustoßen … Continue reading →

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