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Monthly Archives: June 2012
Entweder „Himmelhoch jauchzend“ oder „zu Tode betrübt“
Ich habe des Öfteren über die Notwendigkeit gesprochen, eine Mehrwertigkeit in unserem Denken zu etablieren. Unser abendländisches Denken ist geprägt von der zweiwertigen aristotelischen Logik. Entweder eine Sache ist gut oder böse. Eine andere Option gibt es nicht. Detaillierte Ausführungen … Continue reading
Politik in der Wirtschaft oder Mit Gummistiefeln 100-Meter Weltrekord laufen wollen
Kennen Sie die Situation? Sie haben eine Idee. Ihr Gegenüber hat grundsätzlich keine Argumente, die gegen diese Idee sprechen, meint aber, dass man sich hier auf politischem Terrain befindet und man lieber die Finger davon lassen sollte. Aus politischen Gründen … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Change, Leadership, Politik, Unternehmensführung
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Operation Monkey Business – ich bin dabei
Ich habe in meinem Post Das Affenmärchen bereits auf die Gedanken und Ideen von Gebhard Borck verwiesen, die er in seinem Buch Affenmärchen – Arbeit frei von Lack & Leder in Bezug auf das Führen von Unternehmen aufzeigt. Meine Ideen … Continue reading
Posted in Management und Leadership, Ökonomie und Wirtschaft
Tagged Change, Ökonomie, Unternehmensführung, Wirtschaft
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Vortrag “Der Wettlauf mit der Komplexität in der Wirtschaft”
Wie ich in meinem Post Ankündigung zweier Veranstaltungen zum Thema Komplexität in der Wirtschaft bereits angekündigt habe, fand gestern eine Veranstaltung des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) Hessen in Fulda statt. Ich habe dort einen Vortrag mit dem Titel “Der Wettlauf … Continue reading