Tag Archives: Leadership

Unternehmenskultur ist kein Erfolgsfaktor, sondern eine Wirkung von Erfolg

Mein letzter Post in diesem Jahr ist einem besonderen Buch gewidmet. Besonders ist das Buch für mich deshalb, weil es sich einem meiner Lieblingsthemen, der Komplexität in der Wirtschaft, widmet und mit einigen Denkmustern diesbezüglich aufräumt. Es dreht sich um … Continue reading

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Neothesus: Diskutieren von aktuellen spannenden Themen mit Experten

Heute Vormittag erreichte mich eine Nachricht von Marco Linder. Hallo Conny, mein Name ist Marco Linder und ich bin einer der Gründer von Neothesus.de, einer innovativen Wissenschafts-Community im Internet. Auf www.neothesus.de präsentieren namhafte Professoren wissenschaftliche Fragestellungen per Video. Seit Freitag ist Frau … Continue reading

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Kommunikation 2.0 – Gesagt ist weder gehört noch verstanden

Die letzte Woche des MOOC Management 2.0 stand unter dem Motto „Kommunikation 2.0“. Das ist das für mich vielleicht spannendste Thema bislang im MOOC, da ich mich hier von Niklas Luhmann inspirieren lasse, der sinngemäß sagt, dass durch die Operation … Continue reading

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Enterprise 2.0 – Alles nur Technologie und Technik?

Die im Titel aufgestellte Frage stieg in mir auf, als ich mir zu Beginn der letzten Management 2.0 MOOC-Woche, die den Titel „Enterprise 2.0“ trug, die Positionspapiere von Stefan Smolnik, Harald Schirmer und Michael Koch zu Gemüte führte. Daraufhin stellte … Continue reading

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Innovation 2.0 – Lassen sich Innovationen managen?

Mittlerweile ist die dritte Themenwoche des MOOC Management 2.0 zu Ende gegangen. Wiederum fanden in der letzten Woche spannende Diskussionen zum Thema Innovation 2.0 auf unserer Xing-Community statt. Wie Sie es bereits schon von meinen vorigen Posts zu dem MOOC … Continue reading

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Projekt 2.0 – Es geht um Haltung, Werte und Vertrauen

Die letzte Woche im MOOC Management 2.0 mit dem Thema Projekt 2.0 ist am Freitag mit einem Expertengespräch finalisiert worden, was natürlich nicht bedeutet, dieses Thema nicht mehr reflektieren zu dürfen. Ich möchte in diesem Post heute das Thema Projekt … Continue reading

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MOOC „Management 2.0“ – Was bedeutet Management 2.0?

Ich habe in meinem gestrigen Post MOOC zum Thema „Management 2.0“ das derzeit stattfindende MOOC bereits vorgestellt. Der MOOC trägt im Titel den Begriff „Management 2.0“. Wissen Sie was sich dahinter verbirgt? Genau darüber haben wir in unserem ersten Google+ … Continue reading

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MOOC zum Thema „Management 2.0“

Ich möchte den heutigen Post zum Anlass nehmen, eine wie ich finde wichtige derzeit laufende Initiative vorzustellen. Es geht um den großen deutschen MOOC (massive open online course), der vom 16.09.-08.11.2013 stattfindet. Ob in Wirtschaft, Politik oder auch im privaten … Continue reading

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Pfadabhängigkeit bei Veränderungen durch Vertauschen von Zweck und Nebeneffekte

Menschliches Handeln hat grundsätzlich 3 Elemente: Zweck, Mittel und Nebeneffekt. Der Zweck ist das, weshalb man eine bestimmte Handlung mit den ausgesuchten Mitteln vollzieht, wohingegen Nebeneffekte in Kauf genommen werden. Die folgende Tabelle stellt die 3 Elemente schematisch dar. Zweck … Continue reading

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Eigenschaften einer guten Führungskraft? Frag` doch einfach Platon

Immer wieder höre ich in Führungskräfteschulungen Fragen wie „Welche Eigenschaften sollte eine gute Führungskraft mitbringen?“ oder „Wie muss eine gute Führungskraft sein?“ Genau zu diesem Thema habe ich jetzt ein sehr schönes kleines Büchlein von Andreas Drosdek gelesen: Platon für … Continue reading

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