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Monthly Archives: March 2013
Wer auf Mittelmaß steht lobt SMARTE Ziele aus
Immer wieder höre ich in Verbindung mit der Auslobung von Zielen, dass man darauf achten sollte, dass diese SMART sind. Es gibt unzählige Quellen im Netz. Diese hier möchte ich nur als Paradebeispiel für eine Begründung dafür heranziehen, da hier … Continue reading
Ziele sollten als unerreichbar gesetzt werden, aber als erreichbar wahrgenommen werden
Ingo Diedrich hat mit seinem Post Ziele sind nicht zum Erreichen da eine Steilvorlage für mich zum Weiterdenken meines Posts Projekte stehen in der Regel für Mittelmaß geschlagen, die ich in diesem Post gerne verarbeiten möchte. In meinem oben aufgeführten … Continue reading
Interview auf der nächsten Online Mitglieder Konferenz der GVDK e.V.
Die Gesellschaft für Vernetztes Denken und Komplexitätsmanagement e.V. wird am Samstag, den 16. März 2013 von 19 bis 21 Uhr ihre nächste Online Mitglieder Konferenz durchführen. Die Agenda zu diesem Event finden Sie hier. Zur Anmeldung gelangen Sie über diesen Link. Ich … Continue reading
Data Scientists – die Robin Hoods im BI Dschungel?
Im Post Kennzahlen in Unternehmen – eine Versöhnung ist angebracht habe ich den Drang der Menschen thematisiert, in Gegensätzen zu denken. Dies holt uns grundsätzlich beim Lösen von Problemen immer wieder ein. In dem oben angesprochenen Post habe ich den … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Business Intelligence, Information, Wirtschaft
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System Dynamics durch Anwendungsbeispiele begreifbar machen
Um Teams oder eine Gruppe von Menschen überhaupt handlungsfähig im Sinne von Problemlösungsprozessen aufzusetzen, ist es unerlässlich, dass die Menschen dieser Gruppe die gleiche Sprache sprechen. Damit meine ich nicht nur unsere Sprachen im herkömmlichen Sinne, sprich das gemeinsame Wissen … Continue reading
Kennzahlen in Unternehmen – eine Versöhnung ist angebracht
Der Artikel Ein Unternehmen ohne Ampeln – Werte als Kraftfeld von Entscheidungen der Plattform Initiative Wirtschaftsdemokratie hat mich motiviert, meine Gedanken und Ideen zum Thema Kennzahlen in Unternehmen zu konkretisieren. Grundsätzlich lasse ich mich beim Analysieren und Lösen von Problemen … Continue reading
Posted in Komplexität, Management und Leadership
Tagged Business Intelligence, Komplexität, Unternehmensführung
2 Comments
Wie wäre es denn mal mit Zu-Ende-Denken?
Vor einigen Tagen bin ich durch einen Weggefährten meiner Reise des Verstehens, Martin Bartonitz, auf den Blog Akademie Integra gestoßen. Der Post namens Die mutigste Entscheidung einer Gesellschaft dieses Blogs hat mich dabei ganz besonders gerührt, weil hier etwas thematisiert … Continue reading