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Den blinden Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit auflösen
Im Post Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit habe ich ein Thema beleuchtet, welches bei Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit sehr oft nicht diskutiert wird. Es ging nämlich um das dahinterliegende Modell und seine … Continue reading
Posted in Komplexität, Management und Leadership
Tagged Change, Komplexität, Leadership, Unternehmensführung
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