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Den blinden Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit auflösen

Posted on 21. April 2015 by Conny Dethloff

Im Post Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit habe ich ein Thema beleuchtet, welches bei Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit sehr oft nicht diskutiert wird. Es ging nämlich um das dahinterliegende Modell und seine … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership | Tagged , , , | 2 Comments