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Daily Archives: 1. June 2010
Kybernetisches Change Management – Vergessen ist die Basis für Lernen
Je mehr Erfolg ein Unternehmen in der Vergangenheit und Gegenwart hatte und hat, desto schwieriger wird es für Führungskräfte die Notwendigkeit eines Wandels zu erkennen. Gerade die Marktführer in bestimmten Segmenten sind besonders (und oft negativ) davon betroffen. Prominente Beispiele … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Change, Leadership, Modellierung, System Dynamics, Unternehmensführung
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