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Entscheiden geht nur wenn KEINE guten Gründe vorliegen!
Der Satz sitzt, oder? Nein, ich habe nichts geraucht, sondern bin ganz bei Bewusstsein. Ich möchte in diesem Kontext auch gerne den von mir oft zitierten Satz von Heinz von Förster anbringen, da er sinngemäß die gleiche Hypothese in den … Continue reading
Posted in Komplexität, Management und Leadership
Tagged Komplexität, Leadership, Unternehmensführung
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