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Monthly Archives: May 2014
Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien
Ich wurde eben gerade auf die Blogparade zum Thema “Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien” von Bernd Geropp aufmerksam. Er stellt die folgenden Frage in den Raum Was sind aus Ihrer Sicht die drei wichtigsten Führungsprinzipien? und lässt diese von Bloggern beantworten. … Continue reading
Business Cases zerstören das was sie eigentlich nachweisen sollen, …
… nämlich den Mehrwert, die Ergebnisse aus bestimmten Aktivitäten für ein Unternehmen einbringen sollen. Harter Tobak, oder? Zumal wenn man bedenkt, das genau das Unterstützen von Unternehmen beim Erstellen von Business Cases die Daseinsberechtigung vieler Berater ausmacht. Die Eingabe des … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Determinismus, Kausalität, Leadership, Planung, Unternehmensführung
7 Comments
Identität – Nicht reden, Machen
Wieder einmal ziehe ich das Beispiel Fußball an die Oberfläche, um eine Thematik in der Wirtschaft zu erörtern und dabei griffiger zu machen. Es geht um die Identität. Was meine ich mit Identität in Zusammenhang mit Wirtschaft und Unternehmen? Egal … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Identität, Leadership, Unternehmensführung
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