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Monthly Archives: August 2013
Pfadabhängigkeit bei Veränderungen durch Vertauschen von Zweck und Nebeneffekte
Menschliches Handeln hat grundsätzlich 3 Elemente: Zweck, Mittel und Nebeneffekt. Der Zweck ist das, weshalb man eine bestimmte Handlung mit den ausgesuchten Mitteln vollzieht, wohingegen Nebeneffekte in Kauf genommen werden. Die folgende Tabelle stellt die 3 Elemente schematisch dar. Zweck … Continue reading
Eigenschaften einer guten Führungskraft? Frag` doch einfach Platon
Immer wieder höre ich in Führungskräfteschulungen Fragen wie „Welche Eigenschaften sollte eine gute Führungskraft mitbringen?“ oder „Wie muss eine gute Führungskraft sein?“ Genau zu diesem Thema habe ich jetzt ein sehr schönes kleines Büchlein von Andreas Drosdek gelesen: Platon für … Continue reading
Gastbeitrag: Big Data – auch nur wieder ein Hype, der irgendwann untergeht?
Ich möchte mein persönliches produktives Sommerloch, in welchem ich durchgeatmet und neue Impulse für weitere Logeinträge gesammelt habe, mit einem Gastbeitrag beenden. Vor geraumer Zeit hat mich Gustavo Reich, ein Wegbegleiter auf meiner Reise des Verstehens gebeten, einen Gastbeitrag in … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Business Intelligence, Information, Unternehmensführung
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