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Daily Archives: 14. November 2012
Change Management bedeutet eine Umgebung der Begeisterung erzeugen
Wandel in Unternehmen wird man nicht mit Macht durchboxen können, sondern nur in dem man für die involvierten Menschen eine Umgebung schafft, in der sie sich begeistern können. Glauben Sie daran? Ich ja und diesen Glauben möchte ich in meinem … Continue reading
Posted in Denken, Hirnforschung, Management und Leadership
Tagged Change, Denken, Erkenntnistheorie, Hirnforschung, Leadership, Unternehmensführung, Wahrnehmen
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