Bücher
| Titel | Link |
| The Race – Change Management mit dem ChangeModeler (2010) |  |
| Von einem der auszog die Wirtschaft zu verstehen: Auszüge aus dem Logbuch der Reise (2012) | |
Zeitschriften
| Quelle | Titel | Link |
| Zeitschrift SEM Radar Ausgabe 02/2010 | Best Practice ist das Ergebnis verzweifelter Trivialisierung (2010) | |
| Zeitschrift HR Performance Ausgabe 06/2016 | Gute Führung lässt sich nicht beschreiben | |
| Zeitschrift “komplex” Ausgabe 01/2018 | Im Wettlauf mit der Komplexität | |
| Changement-Magazin – Ausgabe 05/2019 – Disruptiert Euch | Warum ich die Rolle “Mensch” habe (2019) | |
| HRManager Magazin – Ausgabe 06/2020 | Digitale Transformation – Digitalisierung ist mehr als “0” und “1” (2020) | |
Buchbände
| Quelle | Titel | Link |
| Sammelband ArbeitsVisionen2025 | Meine Ideen und Gedanken im Kontext “Arbeiten in 2025” in Form eines Interviews (2015) | |
| Sammelband “Wandel durch Wertschätzung” 2016 | Business Cases als kontextlose Entscheidungsregel | |
| Sammelband “25 Jahre Lean … und alles ist gut?” 2017 | Ist die Farbe blau schön? | |
| MENSCHpunktNULL: Gestaltungsansätze für die digitale Gesellschaft 2019 | Digitalisierung – Brückenbauer gesucht! | |
| Agile Short Stories 2019 | Product Owner gesucht – Superheld gefunden | |
| Das Change Management Workbook 2020 | Unternehmen NEU denken und gestalten | |
| New Work braucht New Learning: Eine Perspektivreise durch die Transformation unserer Organisations- und Lernwelten 2020 | Das Viable System Model als transklassisches Organisationsmodell – Theoretische und praktische Betrachtungen | |
| Agile Short Stories Teil 2 2023 | Mindset: Let’s do it like Karate-Kid | |
| New Work und Resilienz: Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise 2025 | Agilität und Resilienz – Wie gute Absichten ins Gegenteil kippen können | |
| Zukunft der ARBEIT an der Zukunft 2025 | Zukunft der Arbeit – Mehr Arbeit und weniger Beschäftigung | |
Papers
| Titel | Link |
| Meine Diplomarbeit: Eine Variante des Backpropagation Lernverfahrens für Künstlich Neuronale Netze (KNN) (1999) | |
| Was Manager und Führungskräfte von Heizungsinstallateuren lernen können (2009) | |
| Unternehmensführung und Chaostheorie (2010) | |
| Profitcenterdenken ist antiquiert (2009) | |
| Kybernetisches Changemanagement (2010) | |
| Ist Objektivität eine Illusion? (2009) | |
| Funktionierendes Wissensmanagement (2009) | |
| Diskrete und Kontinuierliche Modellierung (2010) | |
| Change Management – Aufbruch in eine neue Dimension (2010) | |
| Bewertung des Unternehmenserfolges nach ToC (2009) | |
| Wie unsere Sprache unser Denken beschränkt (2010) | |
| Digitalisierung in Unternehmen – Ein neues Modell der FuZ (2015) | |
| Kommunikation (2020) | |
| Warum ich ein Bedingungsloses Grundeinkommen befürworte (2020) | |
| Warum ich von den Errungenschaften Chinas nicht so ohne Weiteres lernen kann (2022) | |
| THE HOTDOG MODEL – How turn a tier 1 automotive company into an agile organization (2023) | |
| Ein paar Gedanken zu Führung (2024) | |
| Diagnose von Organisationen mit dem Viable System Model (2024) | |
| Organisationsmodelle und -design: Eine kurze Abhandlung (2025) | |
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