{"id":4684,"date":"2019-07-31T07:20:55","date_gmt":"2019-07-31T06:20:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=4684"},"modified":"2019-07-31T07:20:55","modified_gmt":"2019-07-31T06:20:55","slug":"handhaben-von-komplexitat-erfordert-neues-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=4684","title":{"rendered":"Handhaben von Komplexit\u00e4t erfordert NEUES Denken"},"content":{"rendered":"<p>Um die komplexen Probleme unserer Gesellschaft aber auch in den Unternehmen l\u00f6sen zu wollen, sollten wir anfangen anders zu denken, weg vom mechanistisch-ingenieurstechnischen hin zum organischen Denken. Diesen Fakt habe ich in der Vergangenheit bereits in verschiedenen Beitr\u00e4gen beleuchtet. Nachfolgend f\u00fchre ich nur einige auf.<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=1497\">Vernetztes Denken ist (noch?) eine Illusion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=802\">In der Schule verlernen Sch\u00fcler das Denken<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=957\">Denken und Handeln nach der Kostensicht zerst\u00f6rt die Identit\u00e4t von Unternehmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=4507\">Unternehmen NEU denken, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=2979\">Unser Denkrahmen hat sich seit dem Mittelalter nicht weiter entwickelt<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>Das mechanistisch-ingenieurstechnische Denken ist uns in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen, da genau dieses Denken in unseren Bildungseinrichtungen gelehrt wird (siehe den zweiten in der obigen Liste aufgef\u00fchrten Beitrag). Das organische Denken ist \u00fcber die Jahre in den Hintergrund verschwunden, jedoch vor einigen Jahrhunderten <a href=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=3511\">mit Johann Wolfgang Goethe bekannt geworden<\/a>.<\/p>\n<p>Dieser spannende Vortrag, separiert in 11 Teile, stellt diese These sehr anschaulich dar.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Soziale Dreigliederung 1\/11 \u2013 Das Problem: falsches Denken \u2013 Vortrag von Axel Burkart\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mCtha8DNdyg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Das organische Denken ist von einer Dreigliederigkeit gepr\u00e4gt. Jedes organische System (Mensch, Tier, Pflanze, Gesellschaft, Unternehmen etc.) besteht aus 3 autonom agierenden Systemen, die miteinander im Sinne eines gr\u00f6\u00dferen Ganzen kooperieren.<\/p>\n<p>Beim Menschen sind das diese Systeme.<\/p>\n<ol>\n<li>Rhythmus-System (Lunge, Herz &#8211; F\u00fchlen),<\/li>\n<li>Nerven-Sinnessystem (Denken) und<\/li>\n<li>Soffwechsel-System (Wollen)<\/li>\n<\/ol>\n<p>In der Gesellschaft sind das diese Systeme<\/p>\n<ol>\n<li>Wirtschaftssystem (Wirtschaft),<\/li>\n<li>Rechtssystem (Politik) und<\/li>\n<li>Geistessystem (Bildung und Kultur)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Welche 3 Systeme w\u00e4ren das in den Unternehmen? Was bedeutet das f\u00fcr die Organisationsstruktur von Unternehmen? Wie kann man diese Gedanken mit dem Viable System Model verkn\u00fcpfen? Fragen \u00fcber Fragen. Das Leben wird nicht langweilig. \ud83d\ude09<\/p>\n<span id=\"post-ratings-4684\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"7b8bcd8b8a\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_4684_1\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"1 Star\" title=\"1 Star\" onmouseover=\"current_rating(4684, 1, '1 Star');\" onmouseout=\"ratings_off(3.5, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_4684_2\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"2 Stars\" title=\"2 Stars\" onmouseover=\"current_rating(4684, 2, '2 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.5, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_4684_3\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"3 Stars\" title=\"3 Stars\" onmouseover=\"current_rating(4684, 3, '3 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.5, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_4684_4\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_half.gif\" alt=\"4 Stars\" title=\"4 Stars\" onmouseover=\"current_rating(4684, 4, '4 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.5, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_4684_5\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_off.gif\" alt=\"5 Stars\" title=\"5 Stars\" onmouseover=\"current_rating(4684, 5, '5 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.5, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/> (<strong>2<\/strong> Bewertung(en), Durchschnitt: <strong>3.50<\/strong> von 5)<br \/><span class=\"post-ratings-text\" id=\"ratings_4684_text\"><\/span><\/span><span id=\"post-ratings-4684-loading\" class=\"post-ratings-loading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" class=\"post-ratings-image\" \/>Loading...<\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um die komplexen Probleme unserer Gesellschaft aber auch in den Unternehmen l\u00f6sen zu wollen, sollten wir anfangen anders zu denken, weg vom mechanistisch-ingenieurstechnischen hin zum organischen Denken. 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