{"id":4533,"date":"2019-03-25T06:55:07","date_gmt":"2019-03-25T05:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=4533"},"modified":"2019-03-25T07:43:48","modified_gmt":"2019-03-25T06:43:48","slug":"wir-sollten-unsere-fehler-lieben-ernsthaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=4533","title":{"rendered":"Wir sollten unsere Fehler lieben! – Ernsthaft?"},"content":{"rendered":"

Im Rahmen des diesj\u00e4hrigen LeanAroundTheClock<\/a> in Mannheim wurden Themenboxen angeboten, eine haben die priomys<\/a> als Gastgeber gestaltet. In dieser Runde wurde die Fragestellung andiskutiert, wie wir eine Br\u00fccke von Old Work zu New Work bauen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Sehr schnell kamen wir in der Diskussion auf die Themen \u201eFehler\u201c und \u201eFehlerkultur\u201c zu sprechen. Dabei wurde mir eines wieder einmal bewusst. Wir entmenschlichen h\u00e4ufig Diskussionen. Das m\u00f6chte ich n\u00e4her erl\u00e4utern. Forderungen wie<\/p>\n

    \n
  1. Wir sollten Fehler lieben! oder<\/li>\n
  2. Wir m\u00fcssen Fehler abfeiern!<\/li>\n<\/ol>\n

    bringen mich zu dieser Erkenntnis der Entmenschlichung. Denn, sollten wir Fehler wirklich lieben? Ein passf\u00e4higer Umgang mit Fehlern ist wichtig. Das ist genommen. Wir sollten eher anerkennen, dass Fehler, je komplexer die Umgebung ist, in der wir agieren, desto normaler werden. Sie lassen sich nicht verhindern. Wir sollten diesen Fakt annehmen und dann, wenn Fehler passieren, das Beste daraus machen, beispielsweise daraus lernen.<\/p>\n

    Aber sollten wir Fehler deshalb gleich lieben und abfeiern? Sollten wir sie gar herbei sehnen? Nein, in meinen Augen ganz und gar nicht. Das w\u00e4re wider der menschlichen Natur. Da hilft dann auch eine Unterscheidung zwischen \u201eIrrtum\u201c und \u201eFehler\u201c, wie ich sie h\u00e4ufig h\u00f6re und lese, nicht wirklich weiter.<\/p>\n

    Hier kommt unser Entweder-Oder-Denken zum Vorschein. Entweder Fehler sind gut oder schlecht, was anderes k\u00f6nnen wir in diesem zweiwertigen Rahmen schwer denken. Das Thema \u201eFehlerkultur\u201c wird in einem f\u00fcr mein Befinden nicht passf\u00e4higen Denkrahmen diskutiert, was uns nicht dabei hilft, in einen passf\u00e4higeren Umgang mit ihnen zu kommen. Dazu passt ein Spruch von Albert Einstein.<\/p>\n

    Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise l\u00f6sen, durch die sie entstanden sind.<\/p><\/blockquote>\n

    Wir ben\u00f6tigen einen Denkrahmen, in dem wir unsere Menschlichkeit nicht verlieren, uns also nicht zu Maschinen trivialisieren m\u00fcssen<\/a>.Wir ben\u00f6tigen einen Denkrahmen, in dem Fehler sowohl gut als auch schlecht sein d\u00fcrfen, oder anderes ausgedr\u00fcckt, weder gut noch schlecht, je nach Sichtweise und Kontext.<\/p>\n

    Auch die mittlerweile allseits bekannten Fuck Up Nights sind ein Mittel in diesem nicht passf\u00e4higen Denkrahmen. Hier wird Theater gespielt, jedenfalls in meinen Augen. Menschen, die vor langer Zeit einen Fuck Up hatten, nun aber mittlerweile wieder Erfolg, denn sie haben ja aus ihren Fehlern gelernt (!!!), berichten \u00fcber ihre lange zur\u00fcck liegenden Fehler. Ich habe z.B. bislang noch keinen Menschen \u00fcber solch einem Format berichten gesehen und geh\u00f6rt, der zu dem Zeitpunkt gerade in einem Fuck Up steckte oder dort nicht erfolgreich heraus gekommen ist.<\/p>\n

    Danke noch einmal an Daniela (R\u00f6cker), Stefan (R\u00f6cker) und Andreas (Zeuch) von den priomys f\u00fcr die Moderation dieser unglaublich spannende Diskussionsrunde.<\/p>\n\"1\"2\"3\"4\"5 (4<\/strong> Bewertung(en), Durchschnitt: 4.75<\/strong> von 5)
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