{"id":1663,"date":"2012-11-20T07:42:46","date_gmt":"2012-11-20T06:42:46","guid":{"rendered":"http:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=1663"},"modified":"2012-11-27T07:38:17","modified_gmt":"2012-11-27T06:38:17","slug":"geld-totet-motivation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=1663","title":{"rendered":"Geld t\u00f6tet Motivation"},"content":{"rendered":"<p>Gehaltserh\u00f6hungen bringen nur einen kurzfristigen positiven Effekt f\u00fcr die Motivation der Mitarbeiter f\u00fcr ihre Arbeit. Diese These habe ich in vielen Diskussionen von vielen Menschen geh\u00f6rt. Ich w\u00fcrde sogar noch weiter gehen.<\/p>\n<p><strong>Geld t\u00f6tet die Motivation der Mitarbeiter.<\/strong><\/p>\n<p>Dazu habe ich am Wochenende von einem Freund eine kleine Geschichte, die er im Rahmen einer F\u00fchrungskr\u00e4fteschulung geh\u00f6rt hat, angereicht bekommen, die ich Ihnen jetzt weiterreichen m\u00f6chte.<\/p>\n<blockquote><p>Es war einmal ein Angler, der jeden Tag am Teich sa\u00df und seiner Lieblingsbesch\u00e4ftigung nachging. Eines Tages kamen Kinder und beschmissen den Mann mit kleinen Kieselsteinen. Er fand das nat\u00fcrlich gar nicht lustig und ermahnte sie aufzuh\u00f6ren. Es half nichts. Das ging einige Tage so. Der Mann \u00fcberlegte sich dann eines sch\u00f6nen Tages, den Kindern f\u00fcr das Schmei\u00dfen der Kieselsteine 10 Euro zu geben. Die Kinder freuten sich nat\u00fcrlich und schmissen mit voller Inbrunst. Am n\u00e4chsten bekamen die Kinder nur noch 5 Euro f\u00fcr das Schmei\u00dfen der Steine. Sie nahmen das Geld und schmissen. Als die Kinder am n\u00e4chsten wieder am Teich angelangt waren und der Angler ihnen nur noch 2 Euro gab, murrten sie ein bisschen, schmissen aber trotzdem die Steine. Am darauffolgenden Tag, als der Angler ihnen nur noch 1 Euro f\u00fcr das Schmei\u00dfen der Steine geben wollte, &#8220;zeigten sie ihm einen Vogel&#8221; und meinten, dass sich das ja wohl nicht lohnen w\u00fcrde und zogen von dannen. Von diesem Tage an hatte der Angler endlich wieder seine Ruhe.<\/p><\/blockquote>\n<p>Auch wenn diese kurze Geschichte mit einer negativ-ethischen Motivation belegt ist, zeigt sie doch sehr sch\u00f6n meine oben postulierte These.<\/p>\n<p>\u00c4hnliches erkennt man bei unserem <a href=\"http:\/\/blog-conny-dethloff.de\/?p=802\">Notensystem in der Schule<\/a>. Auch hier wird die intrinsisch qualitativ belegte Motivation der Kinder, die sie noch bis zum 6. Lebensjahr in der Kita haben, durch quantitative Faktoren, in diesem Fall den Noten, extrinsisch versucht zu stimulieren. Und dann wundern wir uns, wenn die Kinder im Laufe der Zeit keine Lust, keine Freude und keine Begeisterung mehr f\u00fcr das Lernen versp\u00fcren.<\/p>\n<p>Und das Groteske an der Situation ist, dass wir um diesen Fakt wissen, es aber trotzdem anders machen. Welch ein Irrsinn. Finden Sie nicht auch?<\/p>\n<span id=\"post-ratings-1663\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"0be7c3b782\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_1663_1\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"1 Star\" title=\"1 Star\" onmouseover=\"current_rating(1663, 1, '1 Star');\" onmouseout=\"ratings_off(3.7, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_1663_2\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"2 Stars\" title=\"2 Stars\" onmouseover=\"current_rating(1663, 2, '2 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.7, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_1663_3\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"3 Stars\" title=\"3 Stars\" onmouseover=\"current_rating(1663, 3, '3 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.7, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_1663_4\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_half.gif\" alt=\"4 Stars\" title=\"4 Stars\" onmouseover=\"current_rating(1663, 4, '4 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.7, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_1663_5\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_off.gif\" alt=\"5 Stars\" title=\"5 Stars\" onmouseover=\"current_rating(1663, 5, '5 Stars');\" onmouseout=\"ratings_off(3.7, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/> (<strong>3<\/strong> Bewertung(en), Durchschnitt: <strong>3.67<\/strong> von 5)<br \/><span class=\"post-ratings-text\" id=\"ratings_1663_text\"><\/span><\/span><span id=\"post-ratings-1663-loading\" class=\"post-ratings-loading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog-conny-dethloff.de\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" class=\"post-ratings-image\" \/>Loading...<\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gehaltserh\u00f6hungen bringen nur einen kurzfristigen positiven Effekt f\u00fcr die Motivation der Mitarbeiter f\u00fcr ihre Arbeit. 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