Tag Archives: Leadership

Den blinden Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit auflösen

Posted on 21. April 2015 by Conny Dethloff

Im Post Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit habe ich ein Thema beleuchtet, welches bei Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit sehr oft nicht diskutiert wird. Es ging nämlich um das dahinterliegende Modell und seine … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership | Tagged , , , | 2 Comments

Process Excellence Konferenz in Bonn: Mein Vortragsmanuskript

Posted on 6. March 2015 by Conny Dethloff

Ich habe es nun endlich gepackt. Mein Manuskript zum Vortrag mit dem Titel “Process Excellence bei personalisierten Marketingstrategien – Die Realtime Big Data Architektur @ OTTO”, den ich Anfang des Jahres auf der Process Excellence Konferenz in Bonn gehalten habe, … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership | Tagged , , | 1 Comment

Interviewreihe ArbeitsVisionen2025 von Guido Bosbach

Posted on 3. March 2015 by Conny Dethloff

Ich wurde von Guido zu seiner sehr spannenden Interviewreihe ArbeitsVisionen2025 eingeladen. Sehr gerne bin ich dieser Einladung nachgekommen und habe ihm meine Ideen und Gedanken zum Thema Lebens- und Arbeitswelten im Jahre 2025 angereicht. Ich habe das Gefühl, dieses Thema … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | 1 Comment

Der blinde Fleck in den Diskussionen rund um Führung und Zusammenarbeit

Posted on 25. February 2015 by Conny Dethloff

Seit längerer Zeit nun werden immer wieder neue Ideen und Konzepte zum Thema Führung und Zusammenarbeit auf den Markt gespült. Häufig geht es dabei um die Rolle der Führungskraft und wie diese eigentlich in dieser neuen digitalen Zeit agieren sollte. … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership | Tagged , , , | 12 Comments

Entscheiden geht nur wenn KEINE guten Gründe vorliegen!

Posted on 2. October 2014 by Conny Dethloff

Der Satz sitzt, oder? Nein, ich habe nichts geraucht, sondern bin ganz bei Bewusstsein. Ich möchte in diesem Kontext auch gerne den von mir oft zitierten Satz von Heinz von Förster anbringen, da er sinngemäß die gleiche Hypothese in den … Continue reading →

Posted in Komplexität, Management und Leadership | Tagged , , | 8 Comments

Papa, was machst Du eigentlich auf Arbeit?

Posted on 16. July 2014 by Conny Dethloff

Vor geraumer Zeit kam meine Tochter, die nach diesen Sommerferien in der 5. Klasse lernen wird, auf mich zu und fragte mich was ich so den ganzen Tag im Büro mache. In der Schule wurden sie von der Lehrerin nach … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | Leave a comment

Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien

Posted on 18. May 2014 by Conny Dethloff

Ich wurde eben gerade auf die Blogparade zum Thema “Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien” von Bernd Geropp aufmerksam. Er stellt die folgenden Frage in den Raum Was sind aus Ihrer Sicht die drei wichtigsten Führungsprinzipien? und lässt diese von Bloggern beantworten. … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | 15 Comments

Business Cases zerstören das was sie eigentlich nachweisen sollen, …

Posted on 15. May 2014 by Conny Dethloff

… nämlich den Mehrwert, die Ergebnisse aus bestimmten Aktivitäten für ein Unternehmen einbringen sollen. Harter Tobak, oder? Zumal wenn man bedenkt, das genau das Unterstützen von Unternehmen beim Erstellen von Business Cases die Daseinsberechtigung vieler Berater ausmacht. Die Eingabe des … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , , , | 7 Comments

Identität – Nicht reden, Machen

Posted on 13. May 2014 by Conny Dethloff

Wieder einmal ziehe ich das Beispiel Fußball an die Oberfläche, um eine Thematik in der Wirtschaft zu erörtern und dabei griffiger zu machen. Es geht um die Identität. Was meine ich mit Identität in Zusammenhang mit Wirtschaft und Unternehmen? Egal … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | Leave a comment

Erfolg zu haben ist schwer, diesen zu wiederholen aber umso mehr

Posted on 24. March 2014 by Conny Dethloff

Der Fußball eignet sich perfekt, um Lehren für die Wirtschaft zu ziehen. Aktionen und Verhalten der Akteure sind sehr gut zu beobachten, da diese über Interviews in Print, Funk und Fernsehen öffentlich gemacht werden. Es gibt ebenfalls sehr viele Analysesendungen, in … Continue reading →

Posted in Management und Leadership | Tagged , , | 1 Comment