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Kommunikation – Dynamiken über emulierte SelFis sichtbar machen
Die 3 Elemente von Kommunikation, MEINEN, MITTEILEN und VERSTEHEN, sowie die sich auf ihre Basis aufbauenden GrundFORMen von Kommunikation und Kombination dieser, habe ich in den letzten beiden Beiträgen Kommunikation: Du komisches geheimnisvolles ETWAS und Die 6 GrundFORMen der Kommunikation … Continue reading
Posted in Management und Leadership, Modellierung, Sprache
Tagged Kommunikation, Modellierung, Sprache
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Ein Blick in meinen Werkzeugkoffer für “Kommunikation”
Ich durfte am heutigen 08. April 2020 im Rahmen der talent-talks-webinare der Mandarin Medien GmbH einen Impuls zum Thema Kommunikation zur Diskussion stellen. Das Event fand über Zoom statt und ist aufgezeichnet worden. Ich nutze mit diesem Beitrag die Chance, … Continue reading
Die 6 GrundFORMen der Kommunikation
In meinem Beitrag Kommunikation: Du komisches geheimnisvolles ETWAS habe ich die für mich notwendige Erweiterung des Kommunikationssystems von Niklas Luhmann als dreifache Selektion aus MEINEN, MITTEILEN und VERSTEHEN erläutert. In diesem Beitrag möchte ich weiter in das Kommunikationssystem eintauchen, in … Continue reading
Kommunikation: Du komisches geheimnisvolles ETWAS
Gitta Peyn hat in ihrem Beitrag Konfliktdynamiken mit SelFis untersuchen beschrieben, wie Konfliktdynamiken im Rahmen von Kommunikation untersucht werden können. Diese Untersuchungen basieren auf einem System der Kommunikation, welches begriffen werden sollte, um die in Gittas Beitrag angeführten Untersuchungen nachvollziehen … Continue reading
Kommunikation ist Er-, Be-, Ver- und Entsetzung
In meinem ersten Beitrag zum Thema Kommunikation habe ich das Gelingen von Kommunikation in einem Team in puncto Verbindungen und Wahrscheinlichkeit der Verständigung untersucht. Auf dieser Basis habe ich die Vermutung angestellt, dass eine Anzahl von 5 Menschen im Team … Continue reading
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Danke Björn – Oder warum Kommunikation im Team Glückssache ist!
Immer wieder gibt es Diskussionen darüber, wie viel Menschen in einem Team formiert sein sollten, um ein bestmögliches Ergebnis bringen zu können. Ideen dazu gibt es auch zu Hauf, wie beispielsweise von Jeff Bezos, der von two-pizza-teams redet und damit … Continue reading
Kommunikation 2.0 – Gesagt ist weder gehört noch verstanden
Die letzte Woche des MOOC Management 2.0 stand unter dem Motto „Kommunikation 2.0“. Das ist das für mich vielleicht spannendste Thema bislang im MOOC, da ich mich hier von Niklas Luhmann inspirieren lasse, der sinngemäß sagt, dass durch die Operation … Continue reading
Posted in Management und Leadership
Tagged Kommunikation, Leadership, MOOC Mgmt 2.0, Sprache, Unternehmensführung, Veranstaltungen
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Ohne Kommunikation keine Informationsgewinnung
Laut George Spencer-Brown erkennen wir Menschen nur aufgrund der Fähigkeit, dass wir unterscheiden können (vgl. die Ausführungen zu seinen Ideen im Rucksack). Das reine Erkennen und das nachfolgende Beschreiben bringt aber noch keine Information, sondern das ähnelt einer Sammlung von … Continue reading
Posted in Wissen
Tagged Erkenntnistheorie, Information, Kommunikation, Wahrnehmen, Wissen
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FORMWELTen Institut
Im Rahmen dieses Netzwerkes fördern wir besondere, erneuernde, innovative Forschungsprojekte und Anwendungen in/ aus den Richtungen geisteswissenschaftliche Systemtheorie und naturwissenschaftliche/ mathematische Theorie Komplexer Systeme. Hauptaugenmerk und zentrales Motiv unserer Arbeit ist die Konstruktion und der Bau von Brücken in Raum … Continue reading
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Mein Goldenes Dreieck des Problemlösens
Ich schreibe in letzter Zeit des Öfteren über Werkzeuge, vor allem in Unterscheidung zu Methoden. Darum geht es in diesem Beitrag. 3 Begriffe referenziere ich wie Folgt. WER: Mensch, der das Problem löst WAS: Werkzeuge, die WER einsetzt WIE: Methoden, … Continue reading